“手把手”教练 “屏对屏”教育——劳模阙卫平战“疫”期间技能训练见识
“30多天，连开40多场技能训练班，培育了电钳、机加工、冷作工、电焊等4个工种的200多名青工”
全国劳模兰石集团重装公司冷作工首席操作师阙卫平在他的作业日志记录了他近期的作业。
防疫期间公司制作使命少，阙卫平想到了运用自己的专业专长对青年工进行训练。
在兰石青岛基地，全国劳模、兰石集团冷作工首席操作师阙卫平在车间进行教育预备。（图片由兰石集团供给）
阙卫平从事冷作划线支石笔从不离身，保持着“零失误”的纪录，成为配备制作业的传奇人物。
经过立异工艺方式方法，阙卫平先后参加完结了500余台大型加氢反应器、四合一接连重整反应器、螺纹锁紧环式换热器等多项国家严重配备攻关项目的出产制作，产品主体合格率到达100%，填补了国内多项空白，为我国炼油化工配备工业开展作出了严重贡献，先后取得“全国技能能手”“国家级技能大师”“中华技能大奖”“全国劳动模范”等荣誉称谓。
这两年，作为国家级劳模技能大师作业室负责人，阙卫平每年培育青工上百人，完结技能立异百余项，10余人在省、市、集团级技能竞赛中取得“技能能手”称谓。
2月1日公司复工开端，阙卫平每天到办公室，先给办公室消毒，然后翻开电脑和谐执行当天的训练使命。有时是三五人的“小班教育”，有时是走进车间“手把手”教练，更多时分则是经过手机app“屏对屏”教育。
学徒梁涛是一名铆工，他说，曾经自己把握欠好运用气割枪的技巧，经过训练，他的气割功夫显着提高。
“作为一名技能工人，我能做的便是充沛的发挥自己的技能优势，为企业培育更多高技能人才。”阙卫平说。
据介绍，2019年以来，兰石集团工会充沛的发挥“阙卫平劳模立异作业室”等8个劳模立异作业室的传帮带效应，安排各类训练152期，训练技能工人1200余人次，完结技能立异和技能革新项目22项，取得实用新型专利权3项，为企业未来的开展供给了高技能人才保证。
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