身穿蓝色工装，佩戴工作牌，在宁夏吴忠市好运电焊机有限公司的生产车间里，牛军正针对青年技术员量身定制培训方案，开展导师带徒培训。近年来，牛军的工作室为技术人员制定了详细周密的培训及岗位练兵计划，提高全员技能水平，不断促进职工成长成才。

  作为高级技师、吴忠市金牌工人，牛军专注钳工、焊接工作，采用全新的设计理念，带领创新团队攻坚克难，研发的ZX7数字化磁偏吹纠正技术、高精度等离子弧切割机技术、高精度内置气泵等离子弧切割机等产品技术填补了国内行业空白。

  在牛军团队的发展历史中，技术培养和训练始终占据着举足轻重的地位。正是基于这样的认识，他们不断投入资源，致力于提升员工的专业技能和创造新兴事物的能力。与此同时，利通区也积极为工人创造更多的学习机会，以确保产业工人能够跟上时代的步伐，掌握最新的技术和知识。

  今年，利通区财政局保障109.34万元资金强化对职业技能培训支持力度，利通区人社局认真落实支持非公有制企业职称评审倾斜措施，盘点全区高技能人才1449人，举办各类技能培训22期748人次，有效帮助产业工人提升技能水平，逐步推动产业工人队伍建设改革走深走实，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。

  为了释放产业工人的创新创造力，利通区总工会积极推动示范性劳动竞赛、职工职业技能竞赛与群众性技术创新活动，举办的全区职工技术创新大赛和多场行业区域性职工职业技能竞赛，有效激发了产业工人参与技术创新的热情。此外，利通区科技局实施的企业梯度培育计划、新认定的自治区雏鹰企业和备案的自治区技术创新中心项目，也为产业工人提供了广阔的创新平台。

  “通过这些竞赛和活动，产业工人不仅提高了自身技能，还获得了实实在在的荣誉与激励。”利通区总工会相关负责这个的人说：“我们要着力培养适应现代产业高质量发展的高素质创新型技能人才，在推动产业工人队伍建设改革方面持续发力，激发产改成员单位积极性和主动性，赋予产改更多政策支持，激发企业创新、工人创造的内生动力。”

  目前，利通区形成以吴忠德悦纺织“1621+X”产改工作体系、宁夏昊恺牧业“5+3”产改提质增效体系、精艺裘皮公司“产改·五链”融合式模式等一批领航性优质产改示范点，并将产改的触角向乡镇、村（社区）、社会组织及新就业形态群体延伸，使产业工人可以在利通区的“大舞台”上大展身手。

  “职工在哪里，工会组织建设就跟进到哪里。”在产改过程中，保障产业工人参与企业治理、提升他们的主人翁地位至关重要。

  利通区总工会发展产业工人会员2108人，开展工会驿站“五进”活动、送法进企业、服务农民工公益法律行动80余场次，筹集38.07万资金慰问一线万余名职工参与互助，收缴互助金169.4万元，为735名患病职工发放互助金125.25万元，为475名新就业形态劳动者赠送职工互助险。

  “多年来，工会经常为我提供帮助，在工作中，工会通过组织学习，提高我的技能水平，还经常举办各类活动，丰富我们的生活，大幅度的提升了我的归属感，在工会的帮助下，我能够在这安心工作。”精艺裘皮制品股份有限公司职工说道。

  2024年6月4日吴忠市利通区印发《利通区推进非公企业产业工人队伍建设改革工作实施方案》，制定改革举措16项，为深化产业工人队伍建设改革，进一步激发非公企业产改主体作用做好支撑。

  聚焦非公企业产业工人队伍建设改革难点，利通区总工会以“劳模工匠助企行”为支撑，成立“蓝领工社”，建立服务企业、一线产业工人专属工作机制，探索推行“蓝领工社”企业服务点，围绕企业及职工技能、学历、培训等需求定制个性化服务清单，由拥有相对应职能职责的产改成员单位认领，组成专门服务团深入企业、车间、班组、一线产业工人队伍当中开展专属定制服务活动，凝聚产改工作强大合力，不断推动非公企业产业工人在推动高水平质量的发展中建功立业。

  “通过深入推动工会改革和产改工作，利通区总工会在增强产业工人队伍建设、激发工人创新创造力、优化成长环境等方面取得了很明显的成效。未来，利通区将继续深化改革，推动产改工作进一步提质增效，为全区经济社会高水平质量的发展提供强有力的支持。”利通区总工会相关负责这个的人说。（记者 王欣惠）